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  “聚天下英才,创长房伟业”是长房团体的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为权衡规范,对峙以品行第一,才能第二为任用规范,对峙"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才准绳。对峙用"报酬、情感、奇迹"来吸引人、培育人、留用人。注意员工培训,让每一位员工进步与企业配合生长。注意员工职业生活计划,给每一位人才提供开展空间。
  在完成长房伟业梦想的进程中,我们最需求的是人才。出色的人才是出色企业的根底。我们一直以为,人才是企业运营与开展的魂魄。在人才资源开辟方面,我们的人才战略是透过古代人力资源办理理论发掘员工潜能、提拔员工本质、优化人才构造,以提拔企业的竞争劣势,抢占将来开展制高点,为爱好创新和应战的人才提供充沛发挥的舞台,营建团体代价完成的优秀情况,寻求企业需求和员工需求的最佳联合。 
  公司在人力资源办理进程中对峙办理创新、制度创新、看法创新;营建一种地下、公道、公平的情况,树立一套充沛发扬团体潜能的机制,给员工提供充沛完成自我代价的开展空间。 
  公司将提供应员工: 
  1、精良的任务情况、融洽的同事干系和勾结而富于生机的任务团队;
  2、任人唯亲,鼓舞年老人的职位升迁的制度; 
  3、精良的学习培训方案。
  长房团体是一个视员工为最次要财产的企业,一个有着愈加美妙将来的企业。我们盼望有更多的人参加长房伟业奇迹的行列,更多的人存眷长房伟业的开展。